Kooperation Dr. Georg Feldmann

Ab 03/2023: Gemeinsam mit Dr. Georg Feldmann. Neue Wege zu einer besseren betrieblichen Gesundheit.

Immer mehr Arbeitnehmer:innen berichten von multiplen Belastungen in ihrem Leben. Kein Wunder in Zeiten der Dauerkrise(n). Umso mehr müssen Arbeitgeber verstehen, dass sie als Partner ihrer Mitarbeiter:innen agieren müssen – und nicht als reine „Auftraggeber“. Die mental-psychische Gesundheit muss dabei genauso gefördert werden wie die körperliche. Genau deshalb arbeiten wir ab sofort mit Dr. Georg Feldmann zusammen. Ein erfahrener Kommunikationsexperte, Physiotherapeut und Coach mit dem wir gesamtheitliche Services anbieten werden, die alle Aspekte von MitarbeiterInnen-Förderung bzw. Employee Assistance Programs („EAP“) abdecken.

Die Idee.

22% aller Krankenstände sind auf Muskel-Skelett-Erkrankungen zurückzuführen. 10% aller Krankenstände haben hohe psychische Belastungen als Ursache. Das wird nicht von alleine besser. Unternehmen müssen aktiv werden. BüroBuddy hilft hier mit seiner digitalen Plattform, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu bringen. Dabei geht es um gezielte Ausgleichsübungen, die mittels eines Algorithmus an die individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen angepasst werden und direkt am Arbeitsplatz in nur 2-3 Minuten durchgeführt werden können. Nun ist es Zeit, auch auf mentale Herausforderungen einzugehen, damit Unternehmen alle Aspekte betrieblicher Gesundheit bedenken und ihren MitarbeiterInnen entsprechende Angebote offerieren.

Was wir konkret anbieten.

• (Anonyme) Onlineumfragen (aber auch Gruppen- bzw. Team-Diskussionen) um den Ist-Zustand zu ermitteln: Schwachstellen & Stärken bei der aktuellen betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie bei anderen Themen; dafür haben wir ein neues Tool entwickelt:
• Den „Employee Experience Radar“ (EXR) (ev. Bild-Ausschnitte davon in die Aussendung geben) 
• Start-Meeting & HR, Geschäftsführung (gemeinsames Durchgehen der EXR Ergebnisse / eines standardisierten Frage- / Themen-Katalogs) (Check: Firmen- / Werte- und Leit-Kultur, Zielklärung mit der Geschäftsführung)
• Ermitteln: Welche Wünsche gibt es?; welche Angebote passen?
• Konfliktäre Situationen im Team, im Unternehmen?
• Führungscoaching für alle Altersgruppen
• Gezielte Förderung von jungen Talenten (Gen Z) (siehe bitte unser Gen-Z-White-Paper: https://1drv.ms/b/s!AkwrGuslTx90jYcH3x0mrDnvEVqjtA?e=YxK9xn)
• Förderprogramme / Begleitung für Einzelne und/oder Teams (körperliches/ mentales Wohlbefinden)
• Erhöhung der MitarbeiterInnen-Motivation durch „EAP“ Ideen

Packages.

• Speziell für Kommunikationsagenturen aller Art gibt es ab sofort knapp 2-tägige Workshops, die als Kick-off-Event solcher Programme genutzt werden können. Näheres diesbezüglich auf Anfrage bzw. anbei und auf www.dr-georg-feldmann.at